採用情報

あ、その企画はユーザーが喜びそうだね。
―――顧客志向のマーケターはdarenへ。

「どうすればユーザーの悩みを解決できるのか」、「どうすればユーザーは期待以上に喜んでくれるのか」。

売上や利益、PVやCVRなど数字の指標ばかりに目がいきがちですが、当社では「ユーザーが抱えるどんな悩みをどう解決するのか」を徹底的に考え抜いて実行することが一番重要だと考えています。マーケティング施策で単純に売上を2倍にすることはできても、市場シェアトップを獲得するためには『課題解決力』が必須です。

当社では自社開発の次世代ビジネスホンで、コストダウンや音声品質の向上、クラウド化、ニーズに合わせた機能のカスタマイズなど満足度高いサービスを提供しています。 テレワーク導入により需要が高まる昨今、当製品の販促を高めてより多くの課題解決に貢献していきます。

今回は「本質的にユーザーのためになる運用をしたい」、「課題解決にもとづいたデータ活用・マーケティング施策をやりたい」など数字ではなく顧客志向を大事にしたいという思いをお持ちのあなたをお迎えしたいです。

業務の進め方からマーケティング手法まで裁量を大きくお任せします。あなたの経験とアイデアを活かしてユーザーの喜びを生み出してください。

求める人物像

• 【企画～販売】顧客志向重視のWebマーケティング職
• 【裁量大きくお任せ】失敗も寛容！新しい挑戦を歓迎
• 【経験者大歓迎！】ポテンシャルも重視して採用します
  
  

募集要項

◎仕事内容

自社製品である次世代ビジネスホンのEC運営・マーケティング戦略立案から実行 ＊裁料大きく任せます。

そのほか「試したいマーケティング手法がある」「もっと効率的にデータを活用したい」など、あなた自身のアイデア大歓迎！ユーザーファーストを軸に失敗を恐れず挑戦してください。

当部署では初めてマーケティング職を採用するため、業務の進め方からマーケティング手法まで、裁量を大きくお任せします。
現在ビジネスホン事業部は3名。対面やチャットを通してメンバーとの連携はスムーズ。会社の成長に直結する仕事なため社長へ直接提案する機会も多いです。

※ビジネスホンの専門知識は業務の中で身につきます。応募時の経験・知識は不問です。

チーム組織構成組織の社員数は8名（内、ビジネスホン事業部3名）。
30代を中心に活躍中です。

※業務では中国語や英語を活かせる機会もあります
※希望しない限り入社後の職種変更なし

◆組織名称：ビジネスホン事業部
◆男女比：男性2名（30代・40代）／女性1名（40代）
◆年齢構成：35歳
◆定着率：定着率100%（※直近1年間）

◎対象となる方

【学歴不問／業界不問】EC運営またはWebマーケティングの経験がある方 ※ポテンシャルも重視

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ポテンシャルも重視して採用
顧客志向のある経験者を求めます
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＜応募条件＞※業界経験・業界知識不問
■ECサイトの運営経験がある
■Webマーケティングの経験がある
■顧客志向をもって業務に臨める
■業務効率を追求できる（定時退社推奨）

スキル面に加えて顧客志向があるかどうかを重視して採用します。数字に固執せずユーザーのためになる施策を実行できる方とお会いしたいです。

応募条件に合致する方とはできる限り面接するつもりですので、興味をお持ちの方はぜひご応募ください。

※社会人経験10年以上歓迎
※年齢・性別一切問いません

◎選考のポイント

面接日時は調整いたします。在職中の方もお気軽にご応募ください。
ご不明点があれば面接時にお気軽にお話しいただければと思います。
対話を通してお互いを知れる場にしましょう。
★オンライン面接実施中

◎勤務につき

勤務地：
【転勤なし／リモートワークOK】東京都豊島区西池袋一丁目43-7福住ビル703（本社）
※受動喫煙対策あり（禁煙）

＜アクセス＞
各線「池袋駅」北口より徒歩1分

勤務時間 ：
10：00～19：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

◆在宅勤務やリモートワーク可能
あなたが働きやすいスタイルを推奨しています。
実際にリモートワークしながら活躍する社員もいますので、気になる点は面接時にご質問ください。

◆定時退社も残業も自由
本人の裁量にすべてお任せしているため、自らスケジュールを管理して効率良い働き方を実現させてください。長い時間働いた方がエライと評価される風土は一切ありません。無理に頑張る必要はありませんので効率重視で働いてください。

平均残業時間
月10時間以下 ※定時退社も多いです（本人の裁量にお任せしています）。

雇用形態：
正社員

◎給与

月給25万円～30万円＋賞与年2回（※過去実績1.5カ月分）
※経験・スキルにより変動します。
※お持ちの経験により30万円以上も可能な場合がございます。相談のうえ決定しましょう。

◆顧客志向にもとづいた
　プロセスを評価
当社が何よりも大事にしていることは、顧客の気持ちに寄り添ったソリューションを行うこと。数字よりも顧客のどんな課題に対して、どんな仮説をもって実行したのか、プロセスを一番に評価します。

賞与
年2回（7月・12月）※過去実績1.5カ月分

昇給
※随時昇給
入社時の想定年収
年収350万円以上 ※経験・スキルにより変動します

社員の年収例
年収350万円／入社2年目／31歳
年収500万円／入社6年目／38歳

◎待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（全額支給）
■残業代（全額支給）
■資格取得支援制度
■リモートワークOK（在宅勤務）
■私服OK

◎休日・休暇

年間休日
120日以上

休日・休暇
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇 （取得実績あり）
■育児休暇 （取得実績あり／復帰率100%）
■介護休暇
※5日以上の連休OK
◆私生活を重視した働き方を推奨
24時間働いても良いことはありません。成果を上げてお金だけあっても幸せになれるとは限りません。仕事は人生の一部。あなたの趣味や大切な人との時間を大事にしてください。スケジュール管理ができていれば、お休みは好きに取得して構いません。

自社製品の競合優位性

＜1：コストダウン＞
自社開発のため業界平均の約半分以下の費用で運用可能です。導入時も業者は不要。カードを機器に差し込むだけで利用できるため導入障壁もありません。メンテナンスコストも競合平均と比較して約10分の1程度で運用できます。

＜2:カスタマイズ＞
無駄な機能があっても無意味。本当に必要な機能だけをオリジナルでカスタマイズできます。利用するうちに「営業時間を知らせる音声案内をつけたい」、「クレームがあった際に録音しておきたい」など必要な機能が出てくれば費用なしで追加可能。遠隔操作で追加できるためスピーディーに対応できます。
＜3:ワンタッチでリストア＞
最大6年は使い続けられる自信のある当製品ですが、万が一故障した場合でもワンタッチでリストアできるため安心です。

＜4:高い音声品質＞
2025年までにメタル回線が廃止されIP網へ移行となりますが当社はすでに対応済み。時代の変格に伴い、常に品質を担保し続けます。

など！
※詳しくは当社ホームページをご覧ください！

応募の流れ

応募方法

本ページ内エントリシートフォームより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
書類選考／なるべく多くの方にお会いします
面接（1～2回）※社長と人事が担当
内定
＜オンライン面接実施中＞
面接はオンラインでの実施（Web面接）も行っています。
対面で行う際には、換気・消毒を行った面接ルームにてマスク着用のうえ行います。

◎面接日時・入社日はご相談に応じます
◎1カ月以内のご入社も可能です
◎面接時はカジュアルな服装で構いません
◎ご質問などあれば、面接時にお気軽にお話しください

連絡先
〒171-0021
東京都豊島区西池袋一丁目43-7福住ビル703
TEL：03-4530-9133（代表）

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